- 上海社保再开源：600万非户籍人口获准参加城保
600万人的社保体量：上海社保再开源这是一条长长的甬道，现在只看得见进口，那里有隐约的光。而出口，在未知的远处。这条甬道内，挤满了近600万非上海户籍的外来从业人员。
23082009年07月06日
- 客观情况变化协商不成解约，申请恢复被驳回
来源于09年6月27日《劳动报》劳权周刊【案情介绍】冯先生2007年进入浦东新区某跨国物流公司，担任该公司的空运部门经理，月薪4万多元，主要负责上海新加坡航线以及上海澳大利亚航线的海运业务开发和管理工作，公司同时经营国内和国际间的公路运输以及空运业务，2008年上半年开始，公司受到国际金融危机的影响，空运业务急剧萎缩，到2008年底海运部门严重亏损
28642009年07月06日
- 殡葬业人才断档 高需求催生万元月薪热门职位
殡葬业人才“断档”困境现在殡葬行业一线人员几乎没有30来岁到45岁之间的人，形成了一个15年的年龄断层。大约三四年前，北京最大的两个殡仪馆———东郊殡仪馆和八宝山殡仪馆相继出现了遗体整容老师傅退休，接不上茬的状况。
24992009年06月24日
- 我要承担这样高额的培训违约金吗？
来源于09年6月13日《劳动报》劳权周刊撰稿人：俞敏律师劳权周刊：我是2008年8月进入上海某进出口公司工作的，与公司签订了为期2年的劳动合同，期限至2010年7月底。进入公司一个月后，公司安排我到德国进行了20天的培训，并签署了培训合同，约定了培训结束后需要继续为公司提供5年的服务，若违反约定需要承担10万元的违约金。
31122009年06月18日
- 规定不明确，拒付销售提成没依据
来源于09年5月23日《劳动报》劳权周刊撰稿人：钱剑娥律师本案承办律师：郭毅律师案情介绍李某于2004年1月进入上海某科技有限公司工作，工作岗位为外贸销售主管。
27622009年05月26日
- 2009 年５月２1日下午，俞敏律师在嘉定工业区管委会为企业举办《企业常见劳动争议处理及防范》深度研讨会。
2009年５月２1日下午，俞敏律师在嘉定工业区管委会为上百家企业举办《企业常见劳动争议处理及防范》深度研讨会。
23302009年05月23日
- 上海高院《关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》讲座
2009年５月８日，俞敏律师在上海上实医药股份有限公司为其下属企业提供上海高院《关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》的讲座。
23592009年05月23日
- 住友电工（上海）有限公司聘请李华平律师为常年法律顾问
住友电工（上海）有限公司聘请李华平律师为常年法律顾问
22052009年05月21日
- 上海康通电缆组件有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问
上海康通电缆组件有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问
22452009年05月21日
- 上海瑞那斯幕墙装饰有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问
上海瑞那斯幕墙装饰有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问
22922009年05月21日
- 热烈祝贺福茂食用菌有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问
热烈祝贺福茂食用菌有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问
21192009年05月21日
- 上海高院《关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》培训火热报名
上海市高级人民法院《关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》培训研讨会时间：2009年6月5日13：3016：30地点：凯博佳捷酒店（斜土路1227号，靠近大木桥路
37302009年05月20日
- 不服一裁终局裁决该如何处理
来源于09年4月25日《劳动报》劳权周刊撰稿人：李军、钱剑娥/君拓律师事务所案情介绍张某是2005年12月1日进入上海某大型国有企业工作的，公司和张某签订了为期3年的劳动合同，约定张某的工作岗位为客运驾驶员，月工资2000元。
37742009年04月28日
- 竞业限制协议该如何签订？
来源于09年4月11日《劳动报》劳权周刊撰稿人：俞敏律师/君拓律师事务所劳权周刊：我公司是一家从事国际贸易的中外合资企业。赵某是2005年进入公司工作并担任销售主管的职务，赵某与公司签订的劳动合同的最后期限是2010年6月底。
43752009年04月13日
- 严重违纪可解雇，恢复关系难支持
来源于09年3月28日《劳动报》劳权周刊撰稿人：钱剑娥律师/君拓律师事务所案情介绍：张某是2000年进入上海某投资有限公司工作的，和公司签订的最后一份劳动合同的期限至2009年3月底，约定的工作岗位是客户经理。
28582009年04月01日
- 隆重推出《企业用工管理及风险防范》系列培训专题
《企业用工管理及风险防范》系列培训专题服务背景：基于《劳动合同法》、《劳动仲裁调解法》、《社会保险法》等法律的不断颁布与实施，企业的用工管理制度也日趋规范与完善，但是通过对身边服务的顾问单位中存在的问题及代理用人单位和劳动者的劳动争议案件中碰到的法律问题综合分析，我们发现许多企业的规章制度和用工管理中还是存在许多法律风险，基于此
111342009年03月17日
- 3月11日下午，俞敏律师在上海市长宁区人才服务中心为企业举办《企业常见劳动争议处理及防范》深度研讨会
2009年3月11日下午，俞敏律师在上海市长宁区人才服务中心为企业举办《企业常见劳动争议处理及防范》深度研讨会,为企业分析现代企业存在的常见劳动争议及处理和防范，俞敏律师认为企业防范工作应当提前准备，劳动争议的防范成本远比处理低的多。
24342009年03月15日
- 3月11日下午，俞敏律师在上海市长宁区人才服务中心为上百家企业举办《企业常见劳动争议处理及防范》深度研讨会
2009年3月11日下午，俞敏律师在上海市长宁区人才服务中心为上百家企业举办《企业常见劳动争议处理及防范》深度研讨会。
24852009年03月15日
- 《企业常见劳动争议处理及防范》深度研讨会火热报名
时间：2009年3月18日13：3016：30地点：凯博佳捷酒店（斜土路1227号，靠近大木桥路
28942009年03月04日
- 公司能否解雇他“三个必须”可判定
来源于09年2月28日《劳动报》劳权周刊撰稿人：钱剑娥律师/君拓律师事务所案情介绍：老王可是一位有着20多年工龄的老职工了，他1981年就进入上海某纺织公司工作。1997年2月，公司和老王签订了无固定期限的劳动合同，并安排他到公司南汇的分厂从事木工岗位工作。
28342009年03月03日
沪公网安备 31010402001359号
