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《社会保险基金先行支付暂行办法》自2011年7月1日起开始实施
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第15号《社会保险基金先行支付暂行办法》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
23662011年07月17日
上海西岱尔电子有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问，特此祝贺！
2011年6月，上海西岱尔电子有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问，特此祝贺！
23772011年07月11日
上海西岱尔电子有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问，特此祝贺！
2011年6月，上海西岱尔电子有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问，特此祝贺！
19702011年07月11日
他支付赔偿金的请求缘何未获支持
该案例刊登在2011年7月9日《劳动报》劳权周刊本案承办律师：钱剑娥案情简介李某于1997年进入上海某食品饮料有限公司工作。2007年1月，公司与李某签订了无固定期限的劳动合同，约定李某的工作岗位为行政经理。
27052011年07月05日
中华人民共和国社会保险法
中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
16832011年07月05日
外来从业人员7月起纳入“城保”
《社会保险法》将于7月1日起实施。作为其中重要内容，沪上外来从业人员、郊区用人单位及其从业人员，将纳入城镇职工社保范围。市人保局副局长鲍淡如在昨天举行的市政府新闻发布会上介绍，今后，农民工可参加养老、医疗、工伤三项社保。为缓解企业、个人的缴费压力，本市设定了5年过渡期。记者还从市人保局获悉，今年上海拟对高温费进行调整。
22612011年06月30日
上海瑞那斯幕墙装饰有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问，特此祝贺！
上海瑞那斯幕墙装饰有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问，特此祝贺！
24102011年06月24日
热烈祝贺上海瑞那斯幕墙装饰有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问
上海瑞那斯幕墙装饰有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问，特此祝贺！
21212011年06月24日
连签两次合同后应签无固定期合同吗？
刊登在11年5月28日《劳动报》劳权周刊撰稿人：钱剑娥律师劳权周刊：我是2007年7月1日进入公司工作的，已经和公司签订了2次劳动合同，每次合同的期限为2年，第二次的合同将于今年的6月底到期。我还想在公司里继续干下去，由于我的工作业绩很不错，公司方面也决定继续和我续签一份2年期限的合同。
40522011年05月30日
热烈祝贺俞敏律师被聘请为常州工学院经济与管理学院客座教授！
热烈祝贺俞敏律师被聘请为常州工学院经济与管理学院客座教授！
22612011年05月27日
热烈祝贺俞敏律师被聘请为常州工学院经济与管理学院客座教授！
热烈祝贺俞敏律师被聘请为常州工学院经济与管理学院客座教授！
19352011年05月27日
“不胜任解除”缘何被裁定属违法
刊登在11年5月14日《劳动报》劳权周刊本案承办律师：钱剑娥案情介绍陈某于2003年10月1日进入上海某轴承公司担任销售工作。2008年1月，公司与陈某签订了无固定期限劳动合同，约定税前年薪为5万元，工作岗位为质量工程师，公司对陈某实行电子考勤。2009年1月，公司调整陈某的岗位为仓库主管。
32432011年05月16日
5月7日、8日，俞敏律师应邀为清华大学总裁研修班举办《企业用工管理及风险防范》的深度研讨会
2011年5月7日、8日，俞敏律师应邀为清华大学总裁研修班举办《企业用工管理及风险防范》、《企业商务合同的制作及风险防范》的深度研讨会，现场气氛特别热烈，并得到了参会人员的一致好评。
20952011年05月11日
上海斯宾茨节能技术有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问，特此公告！
2011年5月，上海斯宾茨节能技术有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问
20802011年05月06日
上海迅销网络科技有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问，特此公告！
2011年4月，上海迅销网络科技有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问，特此祝贺！
23712011年05月06日
热烈祝贺上海迅销网络科技有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问！
2011年4月，上海迅销网络科技有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问，特此祝贺！
18242011年05月06日
4月22日，俞敏律师应邀主讲智联招聘与立心咨询公司联合举办的《企业人力资源管理研讨会》
举办方：上海立心企业管理咨询有限公司、智联招聘论坛主题：新经济环境下企业未来问题与机遇;企业文化与人才经营之道；企业常见用工风险防范与剖析时间：2011年4月22日下午13：0018：00地点：中山西路1525号技贸大楼多功能厅主讲人：李涛、张爱清、俞敏
22542011年04月19日
二中院发布《2010年劳动争议审判白皮书》显示劳动合同纠纷案占比逾七成
热烈祝贺俞敏律师代理的“外籍人士合同约定应规范”案件刊登在二中院发布的《2010年劳动争议审判白皮书》中，俞敏律师作为该案件中的韩某的代理人，勇于提出自己的观点，认为《外国人在中国就业管理规定》中的的“用人单位可以就最低工资、工作时间、休息时间等方面的劳动标准，与外籍劳动者可以自行约定”的规定和新颁布实施的《劳动合同法》中的规定相冲突，根据“新法优于旧法，上位法优于下位法的”法律适用原则
23362011年04月18日
二中院发布的《2010年劳动争议审判白皮书》刊登俞敏律师代理的“外籍人士合同约定应规范”案件
热烈祝贺俞敏律师代理的“外籍人士合同约定应规范”案件刊登在二中院发布的《2010年劳动争议审判白皮书》中，俞敏律师作为该案件中的韩某的代理人，勇于提出自己的观点，认为《外国人在中国就业管理规定》中的的“用人单位可以就最低工资、工作时间、休息时间等方面的劳动标准，与外籍劳动者可以自行约定”的规定和新颁布实施的《劳动合同法》中的规定相冲突，根据“新法优于旧法，上位法优于下位法的”法律适用原则
31502011年04月18日
二中院发布的《2010年劳动争议审判白皮书》刊登俞敏律师代理的“外籍人士合同约定应规范”案件
热烈祝贺俞敏律师代理的“外籍人士合同约定应规范”案件刊登在二中院发布的《2010年劳动争议审判白皮书》中，俞敏律师作为该案件中的韩某的代理人，勇于提出自己的观点，认为《外国人在中国就业管理规定》中的的“用人单位可以就最低工资、工作时间、休息时间等方面的劳动标准，与外籍劳动者可以自行约定”的规定和新颁布实施的《劳动合同法》中的规定相冲突，根据“新法优于旧法，上位法优于下位法的”法律适用原则
21972011年04月18日

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