- 非因工死亡能享受什么待遇
对于非因工死亡的员工的家属，可以享受以下待遇：1、丧葬补助金，标准为2个月本企业平均工资；如为实行土葬的回族、维吾尔族等10个少数民族职工，再增加50%；2、供养直系亲属一次性救济金，标准按死者在职时的原工资计发。
29152016年02月24日
- 宏舒赫（上海）表面技术有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问，特此祝贺
2016年2月，宏舒赫（上海）表面技术有限公司聘请上海君拓律师事务所主任俞敏律师为常年法律顾问
19902016年02月22日
- 解除通知已经发出能否单方撤销
本案劳动者代理律师：钱剑娥律师【案情介绍】吴小姐于2010年9月1日进入上海某服饰有限公司（以下简称公司）工作，担任陈列经理助理岗位，工资每月为7千元。由于吴小姐工作出色，2015年4月1日，公司和吴小姐签订了无固定期限劳动合同，并将吴小姐的工资每月调整为1万元，每年发放13个月的工资。
26682016年02月18日
- 意境（上海）建筑设计有限公司聘请俞敏律师为常年法律顾问，特此祝贺
2015年12月，意境（上海）建筑设计有限公司聘请上海君拓律师事务所主任俞敏律师为常年法律顾问
19352015年12月11日
- 社科院建议2018年始延迟退休 2045年延至65岁
昨日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行。报告建议2018年开始实施延迟退休，到2045年延迟至65岁。
23652015年12月03日
- 职工年休假可以跨年休，未休报酬翻三倍
来源：《劳动报》眼看还有一个多月，2015年就将挥手说再见。然而对于不少来不及休年假的企业职工来说，却面临一个疑问———年休假可以跨年休吗？对此，市人社局明确表示，只要符合一定条件，年休假完全可以跨年累计。在一家企业工作的刘女士告诉记者，所在企业规定一年有15天的带薪休假，她原本打算上半年休假，但由于工作忙，一直没时间休息。到了年末想休年休假，又赶上年底工作忙，能批准休年假的职工名额少之又少。
25742015年11月24日
- 王某等九名飞行员和上海某航空公司辞职赔偿纠纷案成功结案
2015年10月，王某等9名飞行员和上海某航空公司辞职赔偿金纠纷在历时8个多月的仲裁诉讼后，成功结案，飞行员均和公司签订了相关的赔偿协议，并顺利和下家签约。做为该批飞行员的代理律师的上海君拓所主任俞敏律师也犹感欣慰。
21432015年10月21日
- 《上海市集体合同条例》（新修订），2015年10月1日起施行
《上海市集体合同条例》于2007年施行，在施行了8年之后，于2015年6月18日上海市十四届人大常委会第二十一次会议表决通过修改后的《上海市集体合同条例》，其中共有13处修改，该条例于2015年10月1日起正式施行。
24632015年10月12日
- 人事关系和劳动关系之间的区别
根据2014年7月1日实施的《事业单位人事管理条例》的规定，人事关系和劳动关系主要有以下不同点：1、聘用合同期限：人事合同的聘请合同一般不低于3年，劳动合同则没有强制规定2、试用期期限：初次就业的人事合同聘用期3年以上的，试用期为12个月，而劳动合同期限为3年以上的或者无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月3、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
47132015年09月24日
- 刘小姐没上班5天的行为是否构成旷工？
本案劳动者代理律师：钱剑娥/上海君拓律师事务所【案情介绍】刘小姐于2011年3月1日进入上海某建筑设计公司（以下简称公司）工作，先后分别担任助理建筑师及模型建筑师职位。
29942015年09月18日
- 上海君拓律所推出公司新三板专项法律服务
为了满足公司业务的需要，上海君拓律师事务所特推出公司新三板专项法律服务
34812015年09月06日
- 热烈祝贺上海君拓所为上海康捷保新材料股份有限公司提供新三板挂牌法律服务
热烈祝贺上海君拓所为上海康捷保新材料股份有限公司提供新三板挂牌法律服务。新三板挂牌法律服务是上海君拓律师事务所针对公司推出的新的一项法律服务，有需要的公司可联系本所。
21112015年09月06日
- 协商解除后发现怀孕，可以要求恢复劳动关系吗
本案劳动者代理律师：钱剑娥/上海君拓律师事务所【案情介绍】张某于2012年4月1日进入上海某信息科技有限公司（以下简称公司），双方先后签订了两份劳动合同
33612015年08月28日
- 9月3日劳动者加班的，应支付工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付工资报酬
新华网北京8月18日电（记者徐博）人力资源和社会保障部18日发布消息称，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付工资报酬。
24302015年08月19日
- 上海广西商会邀请君拓所主任俞敏律师为企业举办《用工法律风险与防范》公益讲座
2015年7月30日下午，上海广西商会邀请上海君拓所主任俞敏律师为数十家企业举办《企业用工法律风险与防范》的公益讲座，现场气氛非常活跃，参加人员深感受益匪浅。
21422015年08月10日
- 6月27日，博士（Bosch)集团邀请君拓所主任俞敏律师为集团下属单位举办《企业经营中的用工法律风险解析与防范》深度研讨会
2015年6月27日，博士（Bosch)集团邀请上海君拓律师事务所主任俞敏律师为集团下属单位举办《企业经营中的用工法律风险解析与防范》深度研讨会，共有30多人参会，现场气氛热烈。
19882015年06月29日
- 热烈祝贺上海君拓律师事务所建所10周年！
上海君拓律师事务所于2005年3月25日经上海市司法局批准成立并正式营业，至今已经10年有余了，从刚开始的小规模发展成了中型律所，执业律师已经将近20人，在各位律师的努力下，业绩创收方面也取得了可喜的成绩
20932015年06月11日
- 超出工伤保险范围的医疗费由谁承担？
君拓律师转载本文作者：孟高飞上海市浦东新区人民法院法官案情简介周某系上海某塑胶制品公司员工。2007年10月25日，周某工作时从扶梯上摔下致头部外伤，后鉴定为因工致残程度七级。
43302015年06月11日
- 能否以员工拒绝培训为由解除劳动合同？
本案劳动者代理律师钱剑娥/上海君拓律师事务所【案情介绍】李某于2010年3月4日进入上海某食品有限公司（以下简称公司），在公司担任助理总监职务，共与公司签订了两份劳动合同。第二份合同的期限为2013年3月4日至2016年1月3日，合同约定李某在某部工作，缴费工资为1万元。
32922015年06月08日
- 飞行员辞职，法院判决赔偿43万元结案
本案飞行员代理律师：钱剑娥律师/上海君拓律所【案情介绍】宋某是于2011年6月1日与上海某通用航空公司签订了无固定期限劳动合同，约定工作岗位为直升机驾驶
30252015年06月04日
沪公网安备 31010402001359号
