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试用期内,用人单位并非能随意解聘员工
在试用期中,除劳动者有如下情形外,用人单位不得解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出
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2008年05月28日
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