已解答 | |||
| 咨 询 人： | 宋雨 | 问询时间： | 2009-02-12 10:29:57 |
| 咨询标题： | 我的情况能否拿到赔偿 | ||
| 咨询内容： | 我原工资岗位工资为4200元，加交通、通讯、房补、住房公积金等合计为5500左右，年底放假前公司承诺不会大幅降工资，只是交通费减半，房补取消，但年后公司以金融危机为名义降工资降为2450元，且无任何补贴，并要求我们签字确认，因事件突然，我还没有找好新单位，如果不签肯定立马失业，但是如果签了这不是我们能接收的薪酬，我只能先签并找手找工作，请问如果我再提出辞职，是否能拿到补偿金？ | ||
| 律师： | 徐智强 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-02-12 00:00:00 |
| 回复内容： | 单位的做法本身属于单方面调薪，但是你签字同意了，那么就是双方协商达成一致。员工主动提出辞职是没有经济补偿的。 | ||
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