已解答 | |||
| 咨 询 人： | shirley | 问询时间： | 2009-01-31 15:32:27 |
| 咨询标题： | 合同到期一个月之后才通知不续签，是否可以获得赔偿？ | ||
| 咨询内容： | 我的合同是2008年12月31日到期，在到期前的1个月里公司没有通知不续签合同，所以在09年1月份，我始终都正常上班（有考勤卡为证）。公司在1月23日突然提出不在续签合同，并且没有什么正当理由。同时只提供1个月的工资作为经济赔偿。想问下，这样的赔偿是否合理？我是否可以提出仲裁，要求更加合理的赔偿？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-01-31 00:00:00 |
| 回复内容： | 合同到期不续签，公司给予一个月工资的经济补偿符合法律规定。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
