已解答 | |||
| 咨 询 人： | 王先生 | 问询时间： | 2009-01-07 20:00:30 |
| 咨询标题： | 一周上班六天合法吗 | ||
| 咨询内容： | 我们公司老板说，从09年1月起，执行新的作息制度：周一到周五，上午上班时间8：30——11：30，11：30--13：00休息，下午上班时间13：00--17：00。周六上班时间：上午上班时间8：30——11：30，11：30--13：00休息，下午上班时间13：00--15：00。从他的理论看，也就是说周一到周五每天上班7小时，周六上班5小时，一周是上班40小时。而中午休息时间我们还是做事情的。这种做法符合劳动法吗？如果不合法，我们通过什么手段让他们恢复五天制？ | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-01-08 00:00:00 |
| 回复内容： | 法律规定保证劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。公司可以这样安排，但若中午休息也是工作，你若想主张加班工资需要你证明。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
