已解答 | |||
| 咨 询 人： | 陈柯蒙 | 问询时间： | 2009-01-07 15:10:12 |
| 咨询标题： | 关于公司劝退的补偿金问题 | ||
| 咨询内容： | 你好，我于2006年12月进入上海某房产公司下属公司工作，于2007年12月续签了一年合同，于2008年再次续签了三年的合同，到期时间为2011年，至今在单位工作了两年多，现在公司采取劝退的方式想要让我主动辞职，请问我应该得到多少经济补偿金，是合同工资还是实际到手的工资，合同工资是实际工资的70％，另外的30％是让员工贴发票的方式走公司内部网络流程，领取现金，以达到公司逃税的目的。我现在辞职的话，是不是就拿不到春节的过节费和年终奖了？？若我提出劳动仲裁，有没有胜诉的把握，若胜诉是否能拿到五倍的工资，此仲裁将花费我多长的时间？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-01-07 00:00:00 |
| 回复内容： | 你若主动辞职，将得不到任何经济补偿；由单位辞退你，你可以要求双倍的经济补偿；补偿标准按照你的实得工资；年终奖需要按照约定。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
