已解答 | |||
| 咨 询 人： | 包丽 | 问询时间： | 2008-12-27 15:36:37 |
| 咨询标题： | 离职后还能要求仲裁么？ | ||
| 咨询内容： | 公司想让我走人，又不愿意赔偿，为了让我自己离职，故调我去总部工作，总部离我家很远，上班很不方便。我的合同中有写“公司有权调动员工岗位”“公司可以根据岗位调整员工薪金”，请问合同中这2点是不是已经违反劳动法？ HR知道我不愿意去总部工作，让我先写离职申请，说补偿他帮我跟老板谈，但离职申请交了后，HR说老板不同意给补偿，我现已经离职。请问我还能要求劳动仲裁么？赢的机会是多少？ | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-12-29 00:00:00 |
| 回复内容： | 公司即使约定可以调岗但仍需要证明调岗的合理性。如果你已写离职申请则代表主动辞职，没有经济补偿。仲裁没有意义。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
