已解答 | |||
| 咨 询 人： | 陶 | 问询时间： | 2008-12-23 18:45:12 |
| 咨询标题： | 关于劳动合同到期续约问题的咨询及其他 | ||
| 咨询内容： | 1.本人系2007年10月初到公司工作，但一直没有签约，直到2008年1月1日才与公司签约，且其中没有任何关于试用期工作的约定。 2.本人的合约为期一年，在2008年12月23日，公司才提出降薪改职续约，我不愿意接受，公司便提出在2009年1月1日自动解除合约。 3.以上两点是否有存在违法之处，违背的是什么相关条款，是否可以求偿，需要什么条件，求偿金额大概是多少。 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-12-24 00:00:00 |
| 回复内容： | 1、08年1月1日前没有签订劳动合同属于事实劳动关系，并不违法 2、09年1月1日合同到期后不续约，公司需要给予你一个工资的经济补偿。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
