已解答 | |||
| 咨 询 人： | 蔡志强 | 问询时间： | 2008-12-20 09:51:08 |
| 咨询标题： | 劳动合同的合法性 | ||
| 咨询内容： | 我是４月份进公司的，约定是２－３个月试用期，然后签一年合同！３个月以后，公司却只给签了半年的，也是就是０８年１２月．公司说是０９年要请专门的人才公司来管理，得换合同！我想问下，那个６个月的合同合法吗？我法律上承认的合同期限应该是多少？谢谢！ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-12-21 00:00:00 |
| 回复内容： | 法律没有对合同的期限的长短做强制性规定，但是只有半年期的劳动合同约定2-3个月试用期是违法的，只能是一个月，超过部分你可以要求补足差额并赔偿相应的工资。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
