已解答 | |||
| 咨 询 人： | 施凤 | 问询时间： | 2008-12-16 16:29:53 |
| 咨询标题： | 试用期被辞退 | ||
| 咨询内容： | 11月14日我进入上海一家医药研发公司，12月11日人事部竟然说因为公司环境因素（裁员）辞退我。12月12日就跟我解除了劳动合同，但是又没有给我裁员的书面资料。我想知道如何证明他们是真的裁员还是以裁员为借口辞退我？还有经济补偿如何？ | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-12-16 00:00:00 |
| 回复内容： | 试用期内被辞退可以申请仲裁要求支付补偿或者恢复劳动关系。你的情况补偿很少，建议打恢复劳动关系。工资停发即代表辞退，但你最好要公司出具书面的通知。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
