已解答 | |||
| 咨 询 人： | 张春梅 | 问询时间： | 2008-12-11 15:45:10 |
| 咨询标题： | 能否得到赔偿 | ||
| 咨询内容： | 我是06年下半年和公司签了半年合同，到了07年又签了一年合同，到08年签了两年，合同日期是08年1月1日到09年12月31日。在08年4月左右我被派到其他地方去工作，因为效益不好，到12月底关门了。回到本公司，人事主管说公司已经没有我要做的工作了，合同也自动解除了，但可以赔偿我一个月的工资。请问：公司这样是不是属于违法？我应该拿到多少的赔偿？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-12-11 00:00:00 |
| 回复内容： | 公司的说法没有法律依据；应该按照你的实际工作年限给予经济补偿；若没有解除的法定理由，可以要求双倍的经济补偿。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
