已解答 | |||
| 咨 询 人： | 潘艳 | 问询时间： | 2008-12-08 22:24:33 |
| 咨询标题： | 孕期到哺乳期间工资待遇问题 | ||
| 咨询内容： | 问题1：怀孕期间正常上班单位支付工资少于原工资收入是否合理？（原来工资分为工资卡上2000元和补贴报销900元） 问题2：单位发出通知放我长期休假，休假期为怀孕期间到哺乳期结束，请问这段时间的工资应怎样核算？哺乳期是否为一年？ 问题3：怀孕到哺乳期结束，单位所缴纳的三金是否应该按原来进行缴纳？ | ||
| 律师： | 徐智强 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-12-08 00:00:00 |
| 回复内容： | 1、怀孕期间上班不应少于原工资；2、哺乳假期间工资可按原工资80％发放；3、“三金”可按实际收入调整。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
