已解答 | |||
| 咨 询 人： | 戴怀阔 | 问询时间： | 2008-12-04 15:17:44 |
| 咨询标题： | 劳动合同法有这样的规定吗? | ||
| 咨询内容： | 律师:您好! 我是外来务工人员，在本市一家事业单位连续工作了20多年。今年6月，我提出和单位签定无固定期限合同，可单位说不但不能签就连固定期限合同也不能签了，其理由是在事业单位，外来务工人员（我不是在编的）不能直接同单位签合同，而是委托劳务机构和单位签，劳动者再和劳务机构签定才行。由于对劳动法的一些细节还不太清楚；所以只好按单位要求签定了两年合同，现在因为种种原因，我不想再继续做下去，故想咨询以下几个问题，恳请律师能给予解答： 1、在事业单位外来务工人员真的不能直接签定劳动合同吗？（包括无固定） 2、如果我现在主动辞职，能否提出单位支付经济补偿金？如可以，补偿金的期限应该怎样计算？ 谢谢！ | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-12-04 00:00:00 |
| 回复内容： | 主动辞职没有补偿。事业单位在编人员签订聘用合同，不在编人员签订劳动合同，单位的说法错误。你后期签的两年是和谁签订的？如果是事业单位，你可以主张签订无固定期。但必须证明你主张过。 | ||
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