已解答 | |||
| 咨 询 人： | 范新礼 | 问询时间： | 2008-11-28 21:22:27 |
| 咨询标题： | 裁员的经济补偿 | ||
| 咨询内容： | 我现在是无固定期合同，在公司（外企）已经工作13年。现在公司以经济危机为由，对员工进行裁员。我身为公司的老员工是否可以受到法律的保护，如果被裁员请问公司应该如何给予经济补偿。 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-11-28 00:00:00 |
| 回复内容： | 裁员必须满足法定条件并履行法定程序；裁员应优先留用无固定期间劳动合同的员工；如果被裁，可以要求按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
