已解答 | |||
| 咨 询 人： | 闵小波 | 问询时间： | 2008-11-28 15:56:04 |
| 咨询标题： | 老板拖欠工资，是否可以强行辞职 | ||
| 咨询内容： | 劳动维权栏目：我于08年09月08日进入上海茹锦针织服装厂上班的，试用期为一个月，到现在为止我已经工作近三个月了，可老板一直不与我签劳务合同，并且三个月以来，就给我预支500元，其他老员工拖欠的工资更为严重。我曾经多次要求老板发放工资，但老板都以“钱没到帐”或“没钱”而不发。为此，我向老板提出辞职，可老板以“快过年了，要做到年底再说”为由而不批准。请问象我这种情况，可否强行要求老板批准辞职，并尽快拿到所有工资？ | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-11-28 00:00:00 |
| 回复内容： | 你应当申请劳动仲裁。不要无理由主动辞职。你可以因为拖欠工资而提出离职，这样你还可以要到半个月工资的补偿金。同时没签合同可以主张双倍工资。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
