| 咨询内容： | 劳 动 合 同 书
甲方：###
乙方：### 性别：# 身份证号码：################
住址（户口所在地）：
甲方根据用工需要，招收乙方为劳动合同制职工。甲、乙双方按照《上海市合同条例规定》，在平等自愿的原则下，经协商一致，订立如下劳动合同：
第一条： 劳动合同期限
1 劳动合同期限从 2008 年 5 月 16 日起，至 2011 年 5 月 15 日止；试用叁月。合同期满即行终止，如需续签，经双方协商后可以办理续订手续。
2 在试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件的（如隐瞒疾病、视力、文化、品德等），可以立即解除劳动合同。
第二条 工作内容
1 甲方根据生产经营情况安排乙方工作岗位 外贸 。如单位因工作需要变动乙方工作时，乙方应当服从。
2 乙方应根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成生产或工作任务。
第三条 劳动条件和劳动保护
1 甲方提供符合国家安全卫生规定的工作环境，乙方必须增强自我保护意识，严格遵守安全操作规程。
2 甲方根据乙方岗位的实际情况，为乙方提供所需的生产工具以及必要的劳动防护用品。
3 乙方在合同期间发生的工伤事故，按本市的有关标准执行处理。
第四条 工作时间和休息休假
乙方在单位工作期间，工作时间和国家规定的有薪假期按照国家有关规定执行，实行单休制。
第五条 劳动报酬
甲方对乙方工资报酬遵循按劳分配的原则，试用期内每月工资不低于本市规定的最低工资标准或 2000.00 元，由甲方在每月20日前发放，遇节假日提前或顺延。
第六条 劳动纪律
1 乙方应该遵守国家的法律、法规， 遵守社会公德，遵守甲方的一切规章制度。
2 乙方应服从甲方的思想政治、安全生产、法纪法规教育，积极参加相关的业务培训。
第七条 解决合同规定
1 合同期间，甲乙双方任何一方要求提前解除合同，应提前30天通知对方，并协商一致后方可解除，否则必须负违约的经济赔偿责任，赔偿标准为不超过上海市上年度月平均工资一个月的总额。
2 甲方为乙方在合同期间出资进行任何技能培训的，且乙方要求提前解除合同，乙方应将培训费和误工费按甲方合同规定的服务时间比例赔偿损失。
3 但有下列行 |
沪公网安备 31010402001359号
