已解答 | |||
| 咨 询 人： | 蒋浩 | 问询时间： | 2008-11-28 13:57:05 |
| 咨询标题： | 关于集体降薪 | ||
| 咨询内容： | 请问，如果公司走了工会流程同意集体降薪方案，（工会一般也无法保护员工，一般老总让签就签了），并到社保备了案，那员工必须降薪喽？可以拒绝吗？拒绝了企业可以解除劳动合同吗？如果是无固定劳动合同，解除是否要双倍赔偿金？目前经济危机是否可以作为集体降薪的理由？ | ||
| 律师： | 李军 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-11-28 00:00:00 |
| 回复内容： | 若有正当理由，效益工资可以减少；若固定工资，不能随意减少。 | ||
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