已解答 | |||
| 咨 询 人： | 马佳欣 | 问询时间： | 2008-11-27 22:21:52 |
| 咨询标题： | 劳动纠纷求助 | ||
| 咨询内容： | 我原来是A公司下属一工厂的员工。80年代国家刚开始实施劳动合同制时曾和该工厂签订过劳动合同。90年代中期，A公司和外资成立了合资公司B，我作为中方代表至B公司任职，派遣书上写明派遣时间是3年，工资由B公司发，但档案还留在A公司。四金由A公司代缴（有书面凭证写明“你单位员工xx社会保险由我公司代缴”） 我在B公司工作10年。在此期间，B公司未与我签订劳动合同，A公司也未与我直接签订劳动合同。 现在，A公司陆续把股份卖出，因此B公司通知我不再有我的职位，要求我回到A公司。而A公司则以没有工作岗位为由，要把我放到所谓“人才中心”，没有职位，每月发放最低工资缴纳最低标准的四金。 这种情况我可以索赔吗？如何索赔？ | ||
| 律师： | 李军 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-11-27 00:00:00 |
| 回复内容： | 若未签合同，可以要求支付双倍工资、签定无固定期限劳动合同，按原工资标准支付工资等。建议预约当面咨询律师。 李军律师021-63037090，13611714604。 | ||
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