| 咨询内容： | 您好，我现在这家公司，原先我进来时候跟我说好了，试用期2800，转正后4000没有问题。可是，上个月转正的时候，我去问公司我的转正问题，这个时候我已经超过试用期15天了，公司告诉我说要跟我说说我的转正的工资，然后后来跟我说我转正后的工资是底薪2800＋月奖，月奖浮动范围是0-1500，我没同意，后来商量的结果是，我要求这样的话不能跟原先答应我的4000差得太离谱，人事答应这个月发转正工资之前会找我再谈谈，可是这个月她一直没主动找我。现在第一个月工资发下来了，我看了一下我的银行卡，只有2700多。请问，我现在该怎么办？因为公司原先只跟我有试用期协议，试用期协议10月6号就到期了，现在早就过了，试用期协议里没有写明转正后我的工资是多少，只说是协议到期间后继续签定合同或者解除合同。现在，我的正式期合同也没签，之前人事说发工资之前找我签，但是现在一直没签。我们发的工资也没有工资条。我现在想要公司把原先答应我的4000不足差额，请问如果他们不同意的话，我该怎么办？按照新的劳动合同法，他们没有跟我签劳动合同，是不是也是违法的？如果他们不承认我在他们那里上班或者会不会有别的手段？如果我找你们帮助，需要多少手续费，怎么给？ |
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