已解答 | |||
| 咨 询 人： | 毛为 | 问询时间： | 2008-11-21 13:10:47 |
| 咨询标题： | 劳动合同咨询 | ||
| 咨询内容： | 你好！我的儿子在某公司物流部担任ERP系统操作，合同类型为：固定期限，有效期从2008年3月24日到2010年3月23日。本月19日被通知不能胜任本工作而被辞退在家。请问公司的做法是否合适？我该怎么维护我儿子的权益？谢谢！ | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-11-21 00:00:00 |
| 回复内容： | 不胜任工作还需要培训或调岗后仍不胜任才可以解除，公司的做法违法，应当支付双倍的经济补偿金。申请劳动仲裁维权，可以诉请要求赔偿或者恢复劳动关系。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
