已解答 | |||
| 咨 询 人： | 张叶平 | 问询时间： | 2008-11-03 18:11:56 |
| 咨询标题： | 试用期被证明不符合录用条件是具体指的什么?? | ||
| 咨询内容： | 2个月试用期满了，公司给出的试用期评估是1.试用期业绩普通，与公司给的薪水（有经验工人标准）不相称.2工作态度一般，初始横向比较不够积极与主动，后有改善.这2点都是公司给出的结果，但我个人觉得不服，公司随便给出2点就能解除试用期合同吗?这种情况该怎么办呢? | ||
| 律师： | 李华平 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-11-03 00:00:00 |
| 回复内容： | 从你的描述来看，公司并没有和你约定录用条件，而且是在试用期满作出的，违反了劳动合同法的规定，属于违法解除劳动合同，建议你提起劳动仲裁，可委托专业律师处理。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
