已解答 | |||
| 咨 询 人： | 杨菲 | 问询时间： | 2008-09-05 21:33:44 |
| 咨询标题： | 已签合同的薪酬与实际不符，如何维权？ | ||
| 咨询内容： | 公司与我定的转正后每月薪酬为3500元，试用期内薪酬为3000元，但当初签合同时，合同书上只写明3000元，公司给予说明为，此工资为试用期内薪酬，但合同上未明确注明。现公司无故与我解除劳动关系，我也已转正，那么我的工资赔付方式只能按合同上的每月3000元来计算吗？ | ||
| 律师： | 李军 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-09-06 00:00:00 |
| 回复内容： | 若不能证明实际工资数额，则按合同约定履行。单位无故辞退，属于违法，可以委托律师申请仲裁要求支付双倍赔偿或恢复劳动关系，详情致电李军律师咨询，63037090，13611714604。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
