已解答 | |||
| 咨 询 人： | 于先生 | 问询时间： | 2008-09-05 06:32:03 |
| 咨询标题： | 无固定期劳动合同问题 | ||
| 咨询内容： | 你好，我是80年末进入国企工作的，至今20年了。改革后连续签了多次固定期劳动合同，最后一次是5年的到今年9月1日到期，中间没有换过工作单位，两年前因病请了长病假。今年8月感觉身体恢复不错，提出返回岗位，企业同意了。只是签合同时要我续签固定期合同，说是请过长病假了，现在有试工期。请问我的情况可以改签无固定期合同么？如果单位不肯，是不是可以提出劳动仲裁？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-09-05 00:00:00 |
| 回复内容： | 初次用工才可以约定试用期；你的情况可以要求签订无固定期限劳动合同。 | ||
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