已解答 | |||
| 咨 询 人： | 史丽萍 | 问询时间： | 2015-03-01 21:37:45 |
| 咨询标题： | 领导架空我在公司权力，若降低绩效工资（非底薪），可以申请劳动仲裁吗 | ||
| 咨询内容： | 您好 我的情况是这样的，在公司六年半，是个小主管，是无期限合同。上周新来的领导突然通知我的组移给别的主管，我的组员由原来20个人降为1个人，实际等同架空我权力。公司也没有出调岗通知，若下个月发工资有明显差别，可以申请劳动仲裁吗？解除合同的话我能拿到赔偿金吗 按多少个月赔付？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2015-03-02 00:00:00 |
| 回复内容： | 若降低你的工资，可以公司克扣工资为由提出辞职，并可以要求支付6个半月工资的经济补偿金。 | ||
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