已解答 | |||
| 咨 询 人： | Mandy | 问询时间： | 2015-01-17 23:03:49 |
| 咨询标题： | 劳动合同纠纷 | ||
| 咨询内容： | 你好，我是2014年8月1号进公司的，试用期1个月，公司一直没有和我签合同，因我要办理长期居住证问公司要合同，所以2014年12月30号公司才和我签合同，甲方（公司）签的日期是2014年8月1号，乙方（本人）签的日期是2014年12月30号，请问按照劳动法规定晚签合同改如何理赔？如果申请仲裁我的胜算是多少，仲裁需要提供哪些材料，另外2015年1月15号公司提出和我解聘合同让我16号开始就不要上班了，请问这种情况如何计算赔偿金。 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2015-01-19 00:00:00 |
| 回复内容： | 可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额；解除劳动合同若没有合法依据，可以要求支付1个月工资的赔偿金。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
