已解答 | |||
| 咨 询 人： | 李曦杰 | 问询时间： | 2013-05-22 23:15:25 |
| 咨询标题： | 关于自动续约 | ||
| 咨询内容： | 1.私企，工作已满5年，去年12月底的劳动合同到期，老板没有和我们再签约，有同事问他签约问题，老板自称是自动续约，也并未向所有人通知。上一份劳动合同并没有写到自动续约的问题。也并没有和我们商讨过。工作到现在，5月份，工资和缴金还是正常缴的。就是没有合同，这算不算自动续约？可否向公司提出每个月2倍的工资赔偿？ 2.正常周一——周五每天8小时，现在周一至周四起码每天加班3~5小时，周六还要再上一天班8小时。计件制没有额定数额，是不是就没有加班费？是否超过了规定的每月36小时。可否劳动仲裁？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2013-05-23 00:00:00 |
| 回复内容： | 可以要求支付没有签订合同期间的双倍工资差额；可以要求支付超时加班的加班工资。可以申请劳动仲裁。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
