已解答 | |||
| 咨 询 人： | 周泽林 | 问询时间： | 2013-01-08 20:51:14 |
| 咨询标题： | 没有合同的辞退 | ||
| 咨询内容： | 上海懿诚建筑有限公司没有跟我签订合同，1月3、4日我旷工，5日被口头辞退，但公司没有相关的规定可以开除。1月7日我签了日期为1月5日的开除通告，还把我12月的工资按上海最低保障工资发放，我该怎么办 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2013-01-08 00:00:00 |
| 回复内容： | 你旷工两天是否构成严重违纪，要看公司的规章制度的规定；若没有规定，开除你的理由不充分，可以要求支付赔偿金；应该按照约定的工资发放你的工资。建议申请劳动仲裁。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
