已解答 | |||
| 咨 询 人： | 陈先生 | 问询时间： | 2012-11-20 12:39:32 |
| 咨询标题： | 劳动争议 | ||
| 咨询内容： | 一员工进入公司工作未满三个月（试用期内），因病就医，在病假期间，公司通知辞退，原因在试用期内可以辞退，请问员工应该如何处理，谢谢！一员工进入公司工作未满三个月（试用期内），因病就医，在病假期间，公司通知辞退，原因在试用期内可以任意辞退，请问员工应该如何处理，谢谢！ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2012-11-20 00:00:00 |
| 回复内容： | 试用期内并不是可以随意辞退；若用人单位能证明该员工不符合录用条件，可以辞退；另外，在法定医疗期内（不管是否在试用期），不得辞退。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
