已解答 | |||
| 咨 询 人： | 陈育林 | 问询时间： | 2012-10-03 13:09:46 |
| 咨询标题： | 公司放员工两个月假合法吗? | ||
| 咨询内容： | 公司以效益不好不让员工上班，也不裁员，因为裁员要赔钱。故意放员工假，说每个月发1450给员工做生活补贴。我的基本工资是4千。我应该怎么维权？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2012-10-06 00:00:00 |
| 回复内容： | 若企业没法正常经营的，第一个月应该按照你的全额工资发放，自第二个月起可以按照最低工资发放。 | ||
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