已解答 | |||
| 咨 询 人： | 方木雅 | 问询时间： | 2012-04-29 09:21:28 |
| 咨询标题： | 企业要求我们加班，业绩没完成就得无偿加班一天，不算工资也不算调休，当时签的合同上并没有标注 | ||
| 咨询内容： | 您好，我是2011年7月25日进现在的公司上班的，这是一家中学生培训公司，做五休二的。当时因为人员不够，所以一直加班，到2011年12月31日结加班12天，2012年1月加班8天，2月加班3天，合同上也没说要完成业绩才能算调休，现在公司突然规定校区业绩完成加班才能算调休，不然每周就得加班一天。而且去年的调休必须在5月份之前调完，不然就作废（这个都没有当面和我们说过，我们今天才刚刚知道）。想问一下这种情况我该怎么办？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2012-04-29 00:00:00 |
| 回复内容： | 公司的规定不合法，提供加班的证据你可以要求支付加班工资。建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 | ||
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