上海君拓律师事务所_劳动纠纷咨询

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已解答
咨询人：	李静	问询时间：	2012-01-04 13:41:09
咨询标题：	劳动纠纷咨询
咨询内容：	公司和我签订的劳动合同上约定了工资总额，现在公司要改变工资的结构，分为基本工资和绩效考核，考核工资可以不发足。公司的做法合法吗，是不是属于变相克扣工资？

律师：	钱剑娥 >>查看律师简介	回答时间：	2012-01-04 00:00:00
回复内容：	公司改变工资结构应该经过民主程序，并且公告才有效。

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