已解答 | |||
| 咨 询 人： | 王隆 | 问询时间： | 2011-12-29 08:12:46 |
| 咨询标题： | 工资 | ||
| 咨询内容： | 公司前期擅自调整了我们销售人员的工资结构，基本工资下降了800元。尽管我提出异议但公司以合同中有一条：“合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定”为由不予理睬。请问律师，我该如何维权？难道工资做为合同中的重要内容，变更不需要双方协商一致吗？谢谢。 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-12-29 00:00:00 |
| 回复内容： | 需要经双方协商一致；可以申请劳动仲裁。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
