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| 咨 询 人： | zhubinqi | 问询时间： | 2011-12-07 14:06:22 |
| 咨询标题： | 能要求公司补产假工资吗 | ||
| 咨询内容： | 我每个月的工资是6000元，但是公司给我缴纳保险的基数是3000元，我的生育津贴也就是只能拿到9000元，能要求公司按照6千补足差额吗？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-12-07 00:00:00 |
| 回复内容： | 自2011年7月1日起，上海市按照调整后的政策规定，从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。若你公司的上一年度的职工的平均工资是3000元，则不需要补足。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
