已解答 | |||
| 咨 询 人： | Emily | 问询时间： | 2011-11-29 12:55:33 |
| 咨询标题： | 哺乳假期间被解除合同是否可索赔 | ||
| 咨询内容： | 本人为上海户籍。2006年就职于外地一家外资企业驻上海办事处（但合同上未注明工作地点）。200９年该办事处撤销后即在家工作至今。2011年生孩子，哺乳假期间，公司以撤销上海业务和本人拒赴公司（外地）工作为由，并称因合同上未注明工作地点要求解除合同，无赔付。请问这种情况我是否可以请求赔偿，可以的话，最多可以要求多少赔付。谢谢。 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-11-29 00:00:00 |
| 回复内容： | 可以要求支付经济补偿，补偿工龄从你进入公司时计算。 | ||
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