已解答 | |||
| 咨 询 人： | 刘学英 | 问询时间： | 2008-08-01 21:19:10 |
| 咨询标题： | 公司如此给补偿合理吗 | ||
| 咨询内容： | 我于2008年1月20日与公司签订了无固定期限合同，现在公司以缩编管理层人员为理由要解除劳动合同！但公司方面给我们的赔偿金里面扣除了工资构成里面的“牛奶费和车贴”而且每年年底双薪和年资都没有计算在赔偿金里面，请问：这样算合理的吗“ | ||
| 律师： | 李军 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-08-01 00:00:00 |
| 回复内容： | 经济补偿标准按解除前12个个月的月平均工资收入计算。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
