已解答 | |||
| 咨 询 人： | 赵丹 | 问询时间： | 2008-07-30 14:16:11 |
| 咨询标题： | 实习，协议，加班，违法 | ||
| 咨询内容： | 我毕业一年后来上海以实习生的名义招到一家公司，订立劳动协议，工资低于上海最底工资标准（500元/月），一个月后我要求追发加班费（协议里未说明），公司不给.算不算违法?谢谢! | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-07-30 00:00:00 |
| 回复内容： | 如果你是毕业到公司工作的，则属于劳动关系不存实习一说．订立的劳动协议就应当为劳动合同．工资应当不低最低工资标准．若你是还未毕业的学生来实习，则按双方约定履行． | ||
沪公网安备 31010402001359号
