已解答 | |||
| 咨 询 人： | 张良 | 问询时间： | 2008-07-25 22:42:12 |
| 咨询标题： | 公司辞退赔偿问题 | ||
| 咨询内容： | 您好， 今年4月到7月，我作为毕博方外包人员进入平安集团做项目，之后由于公司以客户投诉原因辞退并可能索要赔偿咨询以下问题： 1、辞退是否有效？平安以着装不符合它企业文化，毕博以着装问题使它名誉受影响，并以工作不饱和（但我是按照工作计划完成任务，只是空闲时间上网游览而已）进行投诉并赔偿（削减总工时），公司是否能以此为由辞退我？ 2、就毕博的投诉赔偿，公司是否能以此转嫁到我的头上？ | ||
| 律师： | 徐智强 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-07-26 00:00:00 |
| 回复内容： | 1、公司辞退员工须有法定的理由，你所说的情况很难认定公司有理由与你解除劳动关系； 2、员工如果是故意或者有重大过失给公司造成损失则需要进行适当赔偿。 如需咨询可致电：53023855、13818801829。 | ||
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