已解答 | |||
| 咨 询 人： | 王金丽 | 问询时间： | 2010-11-30 10:35:43 |
| 咨询标题： | 单位不愿意和员工签无固定期限合同怎样补偿 | ||
| 咨询内容： | 某员工10年8月份进厂满10年，合同是10年12月31日到期，到期后公司如果不想与其签定无固定期限合同，怎样支付经济补偿金？ | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2010-12-01 00:00:00 |
| 回复内容： | 若员工有证据证明提出要求签订无固定期合同，则单位必须与之签订，若单位以12月31日到期终止为由属于违法，承担赔偿2倍的责任。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
