已解答 | |||
| 咨 询 人： | 干华 | 问询时间： | 2008-07-22 15:35:30 |
| 咨询标题： | 关于公司拖欠员工半年奖事宜 | ||
| 咨询内容： | 我们公司规定在每年的2月份和10月份下发一次员工的半年奖，此奖是从员工每月工资里的35％左右扣除的。比如08年2月下发的是07年7月到12月的半年奖。但是到现在为止也没有下发。而本人要与08年7月24号辞职。但是现在由于公司延误发钱时间，而按人事部的说法是离职人员是没有的。 请问我是否有权拿到07年的半年奖以及08年的1月-6月的半年奖呢？ | ||
| 律师： | 俞敏 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-07-22 00:00:00 |
| 回复内容： | 若能证明半年奖就是员工工资的35％的扣除或者能证明公司应在2月份和10月份发奖的规定，你有权主张属于你的半年奖，具体建议携带相关资料当面咨询。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
