已解答 | |||
| 咨 询 人： | 陈梅 | 问询时间： | 2010-05-22 10:09:38 |
| 咨询标题： | 这样的要求合法吗？ | ||
| 咨询内容： | 您好!我是在一家私企做业务的，没有与老板签定任何形式的劳动合同，工作了11个月，因为在公司没有发展前途，想辞职自己创业，在辞职时因尊重老板将实情相告希望能得到老板的祝福，无料，老板娘大为不悦，和老板一起要求我：一年之内不能做与公司相同的产品，并要求我在协议上签字，（暂时还没签）说如果不签将不会将工资和两个月提成结算，还以恶语相击，我该如何处理？谢谢！ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2010-05-23 00:00:00 |
| 回复内容： | 如果单位要和你签订竞业限制协议，必须给予你竞业补偿；不给你工资和提成没有法律依据，没有签订合同你可以支付双倍工资。 | ||
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