已解答 | |||
| 咨 询 人： | 尤震毅 | 问询时间： | 2010-02-03 23:16:02 |
| 咨询标题： | 劳动合同纠纷 | ||
| 咨询内容： | 李老师： 您好，我与公司2009年2月18日起签定3年的合同，任公司设备采购专员一职，工资：3500-4000，试用期为3500，试用期3个月。实际每月工资为3500至今（工资单上税前金额）。因工作需要我经常外出办事，有过不考勤事实。昨天公司告知我1月未考勤9天，认为我严重违反公司规章制度，以及认为我工作表现差等原因，要求开除我。我不同意。同时公司又扣除我的年终奖。以上问题请问老师，我是否可以要求赔偿，赔偿金多少。另，如果我请老师帮我，您的收费是多少。请恕我的直白，期盼老师的佳音。 谢谢！手机：13818569983 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2010-02-04 00:00:00 |
| 回复内容： | 是否构成旷工需要根据具体情况分析；年终奖你可以要求发放；律师费一般在5000元。你也可以与律师直接联系协商。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
