已解答 | |||
| 咨 询 人： | 贾晓君 | 问询时间： | 2009-09-20 13:58:52 |
| 咨询标题： | 关于劳动合同 | ||
| 咨询内容： | 我的劳动合同是和中智上海经济技术公司签订的，据我查询应属于劳务派遣劳动关系，用工单位和我面试时谈的基本工资是税后人民币5，500元，但是口头录用，为签定任何其他协议，因为试用期工资是80％，所以劳动合同上是5382.35元，我当时就签了，现在过了10个月和公司提出，另外由于工作内容有所增加，我正在和工资提出协议加薪。 请问，用人单位是否有义务按税后工资的税前工资缴纳4金，如果用人单位以种种理由决出合同是否合法。 | ||
| 律师： | 李军 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-09-21 00:00:00 |
| 回复内容： | 当年进入公司的缴费基数应以首月全月工资为标准。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
