已解答 | |||
| 咨 询 人： | 何先生 | 问询时间： | 2009-09-15 15:30:01 |
| 咨询标题： | 双倍工资如何计算？ | ||
| 咨询内容： | 你好！我于2008年12月1日进入现公司（一家著名的上市公司）工作，公司一直没有签订劳动合同，而且公司一直实行的是单休，由于公司的待遇问题我想辞职，请问如果主动提出辞职是否可以以公司没有签订劳动合同为由要求其支付双倍工资，如果可以那么双倍工资如何计算，是单纯的工资还是工资加上奖金之类的全部收入呢？另外是否可以要求其支付从工作至今每个星期六的加班费呢？加班费又是如何集散的呢？谢谢！ | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-09-16 00:00:00 |
| 回复内容： | 你所说的不是法定解除理由，单方辞职没有补偿。双倍工资按实际收入计算。注意收集加班证据。建议进一步咨询律师 | ||
沪公网安备 31010402001359号
