已解答 | |||
| 咨 询 人： | 陈国栋 | 问询时间： | 2008-07-14 11:20:02 |
| 咨询标题： | 关于续签和赔偿的问题 | ||
| 咨询内容： | 我去年同公司签订一年零二十天的劳动合同[2007年6月10日-2008年6月30日]。到期后，在2007年7月11日，公司口头通知我希望知道我的续签意向。 由于公司效益和前景都不好，我不想续签。公司表示不续签的话没有任何赔偿金，续签的话也只是一份2个月的短期合同。两种做法我都不接受，我希望公司主动解除合同，我可以获得一定赔偿。我便签了一份公司提出的一个月后离职的协议[2007年8月10日]。 事后我感觉这个做法欠妥，但由于对劳动法不甚了解，所以律师指教。请问： 1）我合同过期多日后，是否可以认为合同已经自动续签？ 2）我签的那份一个月后的离职协议是否损失了自己应得的利益？ 3）怎样才能获得合理的经济赔偿，可以获得多少赔偿? | ||
| 律师： | 李军 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-07-14 00:00:00 |
| 回复内容： | 如果是你提出离职，没有补偿；即使是已续签，合同期内，员工仍有权提出辞职。 | ||
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