已解答 | |||
| 咨 询 人： | 曹丽梅 | 问询时间： | 2008-07-14 00:30:25 |
| 咨询标题： | 试用期2月未签合同，7周后被告知离开公司，是否有双倍工资补偿 | ||
| 咨询内容： | 律师你好，我想咨询一下—— 我的情况是，与公司（财务咨询顾问性质）约定2个月的试用期，但一月内公司并没有与我签订合同，后来第7周末（未满2月）被通知离开公司。本人工作中并没有重大失误。请问这种情况我是否可以申请双倍工资补偿？ 进公司之后得知几个月前公司有类似的劳动纠纷，并被裁定赔偿当事人。 请问您有什么建议？ | ||
| 律师： | 李军 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-07-14 00:00:00 |
| 回复内容： | 可以主张双倍工资。单位辞退，还应给补偿。 | ||
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