已解答 | |||
| 咨 询 人： | 侯义瀚 | 问询时间： | 2009-05-28 17:53:59 |
| 咨询标题： | 劳动争议 | ||
| 咨询内容： | 在现有的合同尚未到期之前，公司要求所有员工新签订一份劳动合同，主要的不同之处在于薪酬体系和原来的合同有较大的调整，这样的合同据了解应该是两方协商决定，如果感觉不满意应该可以不签，依旧按原合同执行，所以最后我决定不签，因为此事，公司对我一直心存芥蒂，很多事情有些刻意的针对我，比如今天是端午节，因为生产需要，所以我们那个车间没有放假照常生产，因为我还是原来的合同，加班费可能比现在新签的合同会高些，所以公司刻意对我说让我今天不要过去上班，我心里觉得有些受到不公正歧视的对待，所以就赌气故意去上班了，去了之后领导劝阻我去休息，不要在那里干活，我没有理会，执意把工作做完按时下班，后来他们告诉我，今天没让你来加班，是你自愿干的，所以干也白干，今天虽然别人是三倍工资，但是我是没有工资的，我想咨询一下，象我今天这样的状况，是不是就白干了，没有资格去问公司讨要今天加班的工资了 ，如果有时间，肯请你给予解答.谢谢 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-05-29 00:00:00 |
| 回复内容： | 加班需要经公司同意，否则很难要求加班费。 | ||
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