已解答 | |||
| 咨 询 人： | 张瑾 | 问询时间： | 2009-04-26 16:33:16 |
| 咨询标题： | 工资怎么算？ | ||
| 咨询内容： | 我现在的月工资是基本工资620.岗位津贴465，餐费105，月基效500。扣除四金和公积金，实发工资是1380元。我是做一休一的，早8.45到单位晚上早的20.30下班晚的21.00才能下班，周六，日是早8.00上班到晚上21.00下班的，每月还要利用自己的时间参加门店的盘点，少的1，2个小时，最都的是4，5个小时没有任何的加班费。节假日的加班费是按960元算的，象“五一”从早上8.00到晚上21.00连加三天（5/1.2.3）才给132元，给一天的补休，虽然我们的合同上是综合工时，但这样的工资合理吗？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-04-26 00:00:00 |
| 回复内容： | 不合理，每月工作时间超过166.7的部分可以要求发放加班工资；对于法定节假日加班，应按照平日工资的３倍发放。 | ||
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