已解答 | |||
| 咨 询 人： | 王琳 | 问询时间： | 2009-03-08 19:21:24 |
| 咨询标题： | 怀孕女工，能否仲裁？ | ||
| 咨询内容： | 公司周五突然通知我不能胜任工作，补偿一个月工资，让我走人，我不同意，并向公司出具了怀孕证明。 现在公司就是给我一万元，让我走人，我工资转正是三千元，我不接受；要么就是让我把老合同拿来，变更，重新签，降低我的工资，我也不同意。 于是公司说你愿意来上班，就上班，但我肯定会扣除你的工资，因为你不能胜任。其实我从进来就是作出纳，合同上写的也是出纳，公司让我做会计的活，我做不来，且前任也没有交接给我，却突然以不胜任为由辞退我。虽然目前我还没有接受公司的安排。 公司趁我在谈话期间，把我的电脑设了密码，删除我的平台权限，并让我交接。导致我无法正常工作。 我不知这样的情况我能去劳动局仲裁不？我能要到什么赔偿？公司合同也不合法，上面没有结束日期。 急~~~ | ||
| 律师： | 徐智强 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-03-08 00:00:00 |
| 回复内容： | 单位在这期间是不能与你解除劳动关系的。单位给你调岗降薪需有法定的理由，否则就违反法律规定。你有权利申请劳动仲裁。 | ||
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